Wer verantwortet
das Ergebnis?
Halte für einen konkreten Ablauf fest: Ergebnis, Verantwortlicher, Mitwirkende, Entscheider und Übergabepunkt.
PrüffrageWissen alle Beteiligten, wer die nächste Entscheidung treffen darf?
Dein nächster
wirksamer Schritt.
Konkrete Werkzeuge für Entscheidungen, Übergaben und Lernen. Hier kannst du einen ersten Transfer für deinen Alltag durchdenken.
Zum 90-Tage-Konzept ↗VIER WERKZEUGE ZUM AUSPROBIERENWeniger Unklarheit.
Weniger Unklarheit.
Mehr Handlungsfähigkeit.
Wer verantwortet
Ist die Botschaft
angekommen?
Benenne Situation, nötige Handlung, Zuständigkeit und Zeitpunkt. Lass dein Gegenüber kurz zurückmelden, was vereinbart wurde.
PrüffrageHaben wir dasselbe verstanden – oder nur dasselbe gehört?
Welche Zahl führt
zu einer Handlung?
Verbinde ein Ergebnismaß mit einem frühen Signal. Definiere, ab wann jemand reagiert und welche Entscheidung dann ansteht.
PrüffrageWas tun wir anders, wenn dieser Wert vom Ziel abweicht?
Was lernen wir
aus dem Ablauf?
Vergleicht Erwartung und Beobachtung. Sucht nach Ursachen, vereinbart einen nächsten Versuch und prüft die Wirkung.
PrüffrageWelche kleine Veränderung testen wir, statt nur über den Fehler zu reden?
01 / 04
DEIN PERSÖNLICHER TRANSFEREine Veränderung.
Eine Veränderung.
Konkret genug zum Starten.
Arbeite mit einem echten Fall. Du musst hier weder Interna noch Namen eintragen. Alle Eingaben bleiben in dieser Seite und verschwinden beim Neuladen.
Persönliches Arbeitsblatt, keine Buchung und keine Übermittlung an Wilmar.
Du möchtest diese Rollenklärung auf deinen eigenen Fall übertragen?
Beschreibe kurz, wo Verantwortung oder Übergaben unklar bleiben. Wir besprechen, welche Unterstützung dazu passt. Deine Arbeitsblatt-Eingaben bleiben weiterhin ausschließlich in dieser Seite.
Meinen Fall mit Wilmar besprechen ↗